Notre histoire
Remettre l'humain au cœur de l'organisation
Les organisations ont atteint un haut niveau d'excellence opérationnelle. L'humain y reste pourtant la variable la moins travaillée. L'Institut est né de ce constat de terrain.
De l'arété à l'entreprise
Dans son sens commun, l'excellence humaine désigne ce que les Grecs nommaient l'arété : le dépassement de soi, l'exigence éthique et le service du collectif. Appliquée à l'entreprise, elle devient une discipline : observer le travail réel, comprendre ce qui se joue entre les personnes, concevoir des solutions adaptées, puis donner au management les moyens de les faire vivre.
Observer
Regarder le travail tel qu'il se fait réellement, sans jugement des personnes, avant toute recommandation.
Comprendre
Lire les signaux faibles, relier les faits entre eux et remonter jusqu'à la cause réelle du blocage.
Transmettre
Laisser le pouvoir au management : indiquer où poser les pieds, puis laisser les équipes avancer par elles-mêmes.
Le fondateur
Frédéric Cuvelier a créé et dirigé des entreprises pendant vingt-cinq ans : construction de maison bois HQE avec BioHome, lauréate de la chambre des métiers du Prix national pour: "stratégie global d'innovation" ; formation à la résilience et à la gestion de crise avec Survivor Attitude ; conseil en sûreté ; restauration.
Des maisons pensées pour l'humain, des formations pour tenir face à la crise, puis l'intervention en entreprise : le fil rouge est resté le même. Ayant appris à lire les gens dans le cadre du renseignement, formé ensuite au coaching et à la PNL, il intervient là où les méthodes et les outils atteignent leurs limites. Sa conviction : face à l'intelligence artificielle et à l'automatisation, la sagesse et la bienveillance deviennent des compétences stratégiques.
Parlons de votre situation
Courriel : excellence-humaine@proton.me
Siège : Gap, France
Interventions en France et à l'international